产后延长假请假理由，产后调理应该挂什么科室？

产后延长假请假理由？产后调理应该挂什么科室？哺育假的工资发放：产后六个半月的工资按原工资的八成发放，再延长的假期按七成发放。

产后延长假请假理由

按照现行劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，有9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准，但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的;比较好的还是和单位领导一起商量，或者可以将一些工作带到家里完成。也可以让医院出具相关证明来证明您孩子身体还有未康复症状，需要生母陪同，然后用医院出具的证明去和单位请假。

在哺乳期还是很受法律保护的，根据国家法律《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以只要还在哺乳期，单位是无权将你开除的。

扩展资料：

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2024年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

保胎假的工资按照病假待遇发放。

产前假工资按八成发放。(孕7月以上，如果单位批准，可以请产前假两个半月。)

产假的生育津贴规定为：产假工资和生育津贴就高领取。即员工以往的实发工资和生育津贴比较，哪个高就领取哪个。如果实发工资高于生育津贴，那么员工领取工资，生育津贴归企业。如果实发工资低于生育津贴，那么先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

产后调理应该挂什么科室

应该去挂妇科。通过中医针灸、耳穴、刺络拔罐、穴位埋线等经典方法，可改善内分泌平衡，补益气血，纠正虚胖体质。特别适合体质差的产后女性。结合腹壁整形及吸脂术，减肥效果更佳。中药膳食可以帮助新妈咪的身体尽快恢复。所以在产后选择中医调理是非常不错的，对产妇身体的恢复非常有好处。

喝中药的时候应该注意什么

1、喝中药不能吃辛辣的食物。辣椒、蒜、生姜、咖喱都不可以，这些食物会刺激患者的肠胃，并且可以分解药物的疗效。

2、喝中药不宜吃寒凉食物。比如说冰淇淋、冷饮、冰箱里面刚拿出来的食物、冷饭冷菜尤其是寒症所致的疾病，以及体质虚弱的患者，寒性的食物也应该少吃，比如白萝卜等等。

产妇在生完孩子后身体是非常脆弱的，所以一些朋友们就会选择喝中药来调理自己的身体，但是又担心在月子期间喝药会影响自己的奶水，宝宝喝的奶水会不够，其实在产后喝中药的影响是不大的，只要不去喝一些西药就是没有问题的，但是要清楚喝中药应该注意什么。

产后出血的护理方法

女性朋友们已经了解了，产后出血是一种比较严重的危及女性生命的疾病，如果不给予积极的治疗，那么将会给产妇的生命造成严重的威胁。下面小编再和女性朋友们一起分享一下产后出血的护理方法。

1，产后出血势必会给女性的身体造成严重的伤害，往往会使患者出现一些贫血的状况，所以在平常的时候，产妇一定要多吃一些有营养的食物和一些补血的食物，尽量的多休息避免过度劳累，在有必要的情况下，可以喝一些活血化瘀的药物来对身体内的淤血进行进行清理。

2，女性朋友们都了解，产褥期是比较敏感的一段时期，也是生殖器官恢复的最重要时期，这个时期女性们的身体特别的虚弱，所以一定要避免寒风侵体，切勿吃一些生冷刺激的食物，同时注意身体的保暖。

3，能够下床走动的产妇尽量的多活动，通过活动尽早的使身体里面的恶露排出体外，这样能够很好的有利于子宫恢。产妇居住的环境也一定要保持干燥清洁，经常的给室内通风可以有效的避免细菌和粉尘的污染。

女性朋友们在生完孩子以后身体是非常脆弱的，有一些严重的女性朋友都没有办法下地，也没有办法正常的吃东西，在这种情况下又不能使用西药，而且西药也起不到比较好的效果，所以就会选择重要调理，那么产后调理应该挂什么科室，上文一起看看。