陪护假

规定有5天。根据浙江独生子女陪护假的相关政策， 父母年满60周岁的独生子女，设有一定的带薪陪护假，其子女可在父母一方满60周岁起按照周年计算的每一年，享受工作日的5天陪护假，这种政策保证了子女在照顾父母的同时，也不会因此失去工作收入，但浙江各地具体的政策规定不一样，可能有一定区别。‌‌独生子女陪护假是指独生子女在其父母患病住院期间，由所在单位给予的护理时间，这一假期旨在帮助独生子女在父母需要照顾时

唐医生

111 浏览 2024-11-18 17:57:20

浙江独生子女陪护假有5天。针对父母年满60周岁的独生子女，设有一定的带薪陪护假，其子女可在父母一方满60周岁起按照周年计算的每一年，享受工作日的5天陪护假，陪护假期间视为出勤，保证了子女在照顾父母的同时，也不会因此失去工作收入，各省份会根据自身的实际情况制定具体的陪护假政策。非独生子女没有此假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发，独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，具体的申请

吴医生

6370 浏览 2024-07-05 14:07:57

不是。因为我国法律没有明确规定陪产假的具体时间，因此具体的时间安排很大程度上取决于单位的规定和夫妻双方的意愿。通常来说，陪产假是从申请当天开始计算的。此外，不同地区的陪产假持续时间也各不相同，一般在7到15天左右。对于预产期前后的休假时间，可以根据个人情况进行安排，同时建议大家参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定，以确保合法合规。陪护假是依法登记结婚的夫妻，女方享受产假期间，男方也同样

杨医生

51 浏览 2024-05-17 15:01:52

不包含。按照目前的法律法规，在妇女妊娠期间和产假期间，男方享有十五天的护理假，其中不包含国家法定节假日、法定休息日和职业假。陪护假可以一次性使用，也可以根据自己的情况分多次使用。但也不是每个男性都能享受到，具体要看各地区的实际规定，部分地区确实存在15天的陪产假，但有的地方存在没有陪产假的情况。陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受妊娠和产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，虽然劳

郭医生

15 浏览 2024-05-17 10:00:20

从申请的那天开始算。因为根据我国女职工劳动保护规定实施细则的法律规定，女职工在休产假时，男职工可以请一段时间的护理假，护理假期间待遇按公假处理。一般是从申请的那天才开始算的，但由于每个地方的政策不一样，所以每个城市的产假时间都不一样，比如天津市陪护假为7天，四川省陪护假为15天，上海市陪护假为10天，大家可以结合当地政策来进行计算。陪护假，部分地区称为护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期

贾医生

84 浏览 2024-05-16 09:48:04

包括。这是因为陪产假为自然日，非工作日，所以是包括周末时间的，而且除开法律法规有特别规定的假期以外，其他假期都是按日历天数计算的，如年假、婚假、丧假等。所以女士生育陪护假虽然没有特别的规定休假时间，但也是不能遭遇休息日或者法定节假日就进行顺延的，因此这一点大家要知道。陪产假又被称为陪护假、护理假，是女职工在合法生育期间，给予其丈夫照顾女职工的休假权利，一般来说，陪产假是在女方享受产假的时候，其丈夫

吕医生

29 浏览 2024-05-15 17:05:43

15天。因为根据我们国家的劳动法规定，父母在未满3周岁的子女生病期间，可以享受每年最多15天的带薪病假，单位可以根据实际情况扩大至最多180天，所以如果家长们想要回家照顾生病的宝宝，大家可以向单位进行申请，由于各地方的政策有所不同，所以法定陪护假的具体天数和条件也会有所差异，比如四川，宁夏等地区只能申请10天的假期，而江苏是不少于5天，大家要视情况而定。今年是2024年，由于国家政策的实施，所以不

宋医生

661 浏览 2024-05-14 17:32:34