生育保险

生育保险在辞职后不一定就白交了。如果女员工在离职前已经符合生育保险的相关报销条件，比如生育时已经连续足额缴纳生育保险费达到规定的时长，并且符合国家和地方计划生育规定生育等情况，即便辞职了还是可以按流程去申请报销生育相关费用、领取生育津贴等福利待遇，要根据实际情况判断。女员工辞职后，生育保险并不一定就白交了，要分情况来看，如果离职前还未满足生育保险的报销条件，比如缴费时长不够等，之后又不再继续参保缴

陈医生

917 浏览 2024-11-16 11:25:41

生育保险差一个月达到领取津贴标准的补救方法是补交。如果女性的生育保险差一个月，是可以补缴的，如果由于职工自己的原因造成断缴的现象，那么就不能够自己补缴，生育保险的断档期也无法弥补，如果是企业单位造成社保漏交，这一个月那么由企业单位出面是可以进行补缴的，在补缴完成之后，生育保险就形成了一个连续的缴费过程，就可以享受到生育保险的报销待遇。女性如果在企业上班，那么用人单位就会给大家正常缴纳五险一金，有时

孔医生

332 浏览 2024-05-16 19:44:10

男性职工交生育保险有很大的意义，例如男性的配偶没有工作或者是没有缴纳生育保险，那么此时男性购买的生育保险就可以给配偶使用，除开报销生产费用以外，还可以报销产检费用以及其他的医药费用，不仅如此，还有生育津贴和陪产假等福利，其中一些不分年龄性别的病情也可以使用，比如男性结扎手术等，都是可以报销生育保险的。根据社会保险法第53条规定来看，职工应当参加生育保险，要知道生育保险的费用全是由单位缴纳的，职工个

赵医生

23 浏览 2024-05-14 17:18:11