哺乳假

2025年天津新**哺乳假最长可以休不超过六个月。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《天津市妇女权益保障条例》第二十八条规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。理论上，如果女职工只生育一个婴儿，且不存在延长产

李医生

514 浏览 2025-02-21 15:44:07

哺乳假一天一般1个小时。根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予正在哺乳不满一周岁婴儿的女职工一定的时间用于哺乳。按照国家统一规定，在正常情况下，每位符合条件的女职工每天享有两次各半小时的哺乳时间。也就是说，总共可以有一小时用来进行母乳喂养或其他必要的护理活动。如果企业条件允许，还可以适当延长这一时间段。哺乳假是指为保障哺乳期母亲能够有足够时间照顾婴儿而设立的一种

宋医生

452 浏览 2024-10-09 18:01:50

2023年上海最新规定女职工哺乳假6个半月。女职工产假期满后，可以由本人提出申请，‌经单位批准后享受6个半月的哺乳假，在享受哺乳假期间，‌女职工的工资按本人原工资的80%发放，‌但不得低于本市最低工资标准，哺乳期不适应原工作岗位的，‌用人单位还应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。哺乳假与产假不同，产假是国家规定的法定假期，而哺乳假则是用人单位为哺乳期女职工安排的工作时间内的哺乳时

赵医生

662 浏览 2024-07-22 14:13:23

2023年哺乳假再次调整为158天。根据今年的哺乳假最新规定，女性劳动者在生育后可以享受更长时间的哺乳假，女性劳动者可以获得至少6个月的完全带薪哺乳假期，这一期间的工资将由雇主全额支付，此外，女性劳动者还有权在哺乳期间享受灵活的工作安排，如调整工作时间、减少工作强度等，以便更好地照顾自己和孩子，并且哺乳假期间可根据需要在产假后再延长1小时至每天2小时。哺乳假是指母亲在孩子出生后一段时间内享受的休假

丁医生

82 浏览 2024-05-15 18:33:00

哺乳假6个月想全休需要书面通知单位，产假期间申请，医疗证明才能向单位申请。首先，员工需要书面通知单位，这是为确保单位能够提前知晓员工的哺乳假计划，以便单位能够合理安排工作，在产假期间，女性员工通常会获得一定的工资或**，这是单位根据相关**和法律承担的责任，申请全休六个月的哺乳假需要提供医疗证明，医疗证明可以作为证据来支持申请，这便是申请哺乳假所需的关键步骤。很多女性生产后可以获得一段时间的哺乳假

张医生

34 浏览 2024-05-14 14:31:06