2023年上海最新规定女职工哺乳假多少天？

问题描述: 我和我老公结婚两年多，今年我们有了宝宝，我们都在上海工作，也在当地安家了，现在我在家一直在休产假，产假快休完了，本来打算准备去上班了，结果宝宝一直离不开我，现在还需要每天都给孩子喂奶，我记得有规定还可以放哺乳假，但是不知道多少，请问2023年在上海女职工可以放哺乳假多少天呢？

休哺乳假

2024-07-22 14:13:23

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主治医师

外科主治医师，国家二级公共营养师，运动营养师，现在北京协和医院营养科工作学习，擅长医学减重、便秘的饮食调理，高血压、糖尿病等慢性病的营养治疗，肿瘤患者营养支持，低蛋白血症、消化系统疾病的营养治疗。应用饮食加运动的减肥方法快速减肥。

2023年上海最新规定女职工哺乳假6个半月。女职工产假期满后，可以由本人提出申请，‌经单位批准后享受6个半月的哺乳假，在享受哺乳假期间，‌女职工的工资按本人原工资的80%发放，‌但不得低于本市最低工资标准，哺乳期不适应原工作岗位的，‌用人单位还应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

上海最新规定女职工哺乳假6个半月

哺乳假与产假不同，产假是国家规定的法定假期，而哺乳假则是用人单位为哺乳期女职工安排的工作时间内的哺乳时间，女方产假期满后服务婴儿有困难的可以申请哺乳假，但是想要休哺乳假也是有条件的，只有达到条件才可以，具体如下。

1.仍在哺乳期：女职工需要确保自己依然处于哺乳期，通常情况下，这个期限为宝宝出生后的12个月，如果宝宝已经断奶，或者没有母乳喂养的需求，不能享受该项福利；

2.产假期满：产假期满，孩子哺乳有困难，并且工作岗位许可的情况下，经本人申请，领导批准同意；

3.医疗机构相关证明：有二级以上医疗机构相关证明，证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，在本人提出申请后可休哺乳假；

4.单位无法保证哺乳条件：女职工生育后，孩子一周岁前，单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件，与单位协商后，可以给休哺乳假。

对于哺乳期的母亲来说，拥有足够的时间为自己的孩子哺乳是非常必要的，女职工哺乳假可能还受到地方性法规和单位具体政策的影响，在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。

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