在河北省产假工资的计算方式是根据女职工在产假期间的工资收入来确定的。通常来说，产假工资是按照女职工在停工留薪期间的平均工资来计算的。
这个平均工资通常是指女职工在过去12个月内的实际工资收入的平均值。这意味着如果在过去12个月内工资有波动，那么平均工资可能会有所不同。
有些情况下，公司可能会根据具体的政策和法律规定提供额外的福利或补贴，以帮助女职工在产假期间维持基本生活水平。
产假工资的计算方法是相对固定的，但具体的执行细节可能会因地区而异，建议在享受产假前向公司人力资源部门或者相关部门了解详细的政策和规定。