广东产假98天还是178天，具体有哪些政策新规定？

广东产假98天还是178天，具体有哪些政策新规定？广东省日前出台了新的产假政策，对产假的天数进行了调整。广东省职工的产假将从原来的98天延长到178天。这一政策调整将为广东省内的孕妇和新生儿提供更多的照顾和保障。

延长产假期限

根据广东省政府的相关文件，自2024年1月1日起，全省范围内所有职工享有178天的产假。这意味着在怀孕期间女性员工可以休息更长时间来适应身体变化，并为即将到来的宝宝养育做好准备。

• 首胎女性：享受178天产假
• 二胎女性：享受178天产假
• 三胎及以上女性：享受额外30天产假，共计208天

通过这项新政策，广东省试图鼓励夫妻生育更多孩子，并提供更多支持和保护。

增加男性陪产假

除了延长女性产假的天数，广东省还增加了男性陪产假的时间。根据新规定，父亲可以享受15天的陪产假，以便更好地照顾妻子和新生儿。

这一措施旨在鼓励男性积极参与育儿过程，促进家庭团结和孩子早期成长。

工资待遇保障

广东省政府还明确表示，在产假期间女性职工将按照其正常工资标准获得工资待遇，并且享受社会保险待遇。

这意味着女性员工在产假期间将不会因为休息而减少收入。同时她们也能够享受到医疗保险、生育津贴等社会保障待遇。

广东省的新政策将产假延长到178天，并增加了男性陪产假的时间。此外女性员工在产假期间能够获得正常工资待遇和社会保险保障。这些政策的出台旨在提供更多的照顾和支持，促进家庭幸福和孩子健康成长。