产假是不是必须一次性休完？

不，产假不一定要一次性休完。根据法律，产假可以分段休，但每段不得少于15天，连续两段以上的休假必须在分娩后开始。这项规定旨在保护女性的劳动权益，让她们能更好地平衡工作与育儿的责任。

产假分段休假的规定

1.分段休假的要求

1. 每段产假不得少于15天。
2. 分段休假必须在分娩后开始。
3. 连续两段以上的休假必须是分段的。

2.申请分段休假的流程

1. 提前通知雇主，并在产假开始前提交书面申请。
2. 雇主应尽量满足员工的合理需求，但可以根据实际情况提出合理建议。

分段休假是为了照顾女性员工的个人和家庭需要，同时也为雇主提供了灵活性，使他们更容易安排工作。值得注意的是，有些公司的内部政策可能会对分段休假有特殊规定，因此在提出申请前比较好先了解公司的相关政策。

产假不一定要一次性休完，女性员工可以根据自己的实际情况选择分段休假，这既有利于个人生活平衡，也符合法律规定，给予了女性更多的权利和选择。