产假相关法律规定
中国劳动法规定，女职工生育的，工资照发，休产假。一般情况下，产假为98天。但是如果国家有新的政策出台，产假期限可能会有所变化。除了国家层面的法规，不同地区也可能有自己的规定，因此比较好在当地劳动部门或者律师那里咨询清楚。
公司额外安排
很多公司为了照顾员工的生育需求，会提供额外的产假或者其他福利。一些公司可能会提供长达半年甚至更长时间的产假，以确保员工有足够的时间照顾新生儿。此外，一些公司还可能提供灵活的工作安排，如远程办公或者灵活的工作时间，以帮助员工更好地平衡工作和家庭。
劳动部门保障
如果你认为自己的产假被侵犯了，可以向当地的劳动部门投诉。劳动部门会对投诉进行调查，并根据相关法律对公司进行处理。同时劳动部门也会向你提供法律援助和保护，确保你的权益得到保障。