产假长度
在杭州产假长度是128天。这包括98天的产前假期和30天的产后假期。在中国产假的长度和政策可能因地区而异，但杭州的标准是128天。
这种政策的目的是保护孕产妇的健康和权益，让她们有足够的时间恢复身体，照顾新生儿。产前假期可以帮助准妈妈充分休息，缓解孕期不适，减轻工作压力。产后假期则是为了让妈妈们有足够的时间适应新生儿的生活，建立起母子间的情感纽带。
产假政策
根据《中华人民共和国劳动法》，孕产妇享有产假的权利，雇主必须给予相应的支持。产假期间，雇主不得解除劳动合同，也不得降低工资或者劳动待遇。此外，雇主也应当提供必要的保障措施，确保孕妇在工作期间的安全与健康。
杭州作为中国的经济发达城市之一，对待的孕产妇的政策比较人性化。除了基本的产假政策外，还有一些其他福利待遇，比如提供哺乳室、弹性工作时间等，以便孕妇更好地平衡工作与家庭。