成都地区的产假安排
在成都地区，产假一般是98天，这是国家规定的最低标准。但是根据不同情况，还有其他的补充：
- 普通产假：98天，即98天的基本产假，属于法定假期。
- 加班加发：如果在产假期间需要加班的，公司需要按照法定规定支付加班费。
成都地区的产假时间比较符合国家的标准，但具体情况还需要结合公司政策和个人需求。
产假政策的变化
近年来中国的产假政策发生了一些变化。其中最明显的一项变化是《全面两孩政策》，该政策允许夫妻双方有一人是独生子女的，可享受更长的产假。此外，不同地区对产假的具体安排也有所不同，需要根据当地的规定来确定。
- 加强女性保护：政府和企业都在加强女性职工的权益保护，鼓励更多的女性参与到工作和生育中。
- 灵活安排产假：一些公司也开始提供灵活的产假安排，如分段休假或者延长产假时间。
虽然成都地区的产假时间达到了国家最低标准，但是随着社会的发展和政策的变化，未来可能会有所调整，建议咨询当地相关部门或者公司人事部门获取最新信息。
最终成都地区的产假通常为98天，但随着《全面两孩政策》的实施和社会发展，产假政策可能会有所调整，建议关注最新政策。