四川陪产假新规定，成都二胎满足条件即可带薪休

根据《四川人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合条例规定的情况下，生育子女的夫妻，除了国家政策、法律法规规定的98天产假外，再延长女方生育假60天，另外给予男方护理假20天。

休产假是女性的专利，休陪产假是男性的权利，目前，瑞典、法国、日本、韩国等很多国家都对陪产假进行了规定，当然，我国在陪产假方法也有相关政策规定，作为西南大省，2023年四川对陪产假也有了新规定，在成都，二胎同样带薪休陪产假。

四川陪产假新规定

《四川人口与计划生育条例》同时规定，女性产假、男性陪产假休假期间，视为正常出勤，工资与福利待遇不变，目前，四川省内成都市、绵阳市、自贡市、遂宁市、攀枝花市、泸州市、德阳市、广元市等均按些标准执行。

虽然已有相关规定，但是四川的准爸爸们在申请陪产假时一定要注意先提交陪产假请假条，单位同意后可带薪休。

成都二胎陪产假

作为省会城市，成都严格按照《四川人口与计划生育条例》执行，市内男职工均享有20天护理假，也就是说成都二胎也有陪产假，且二胎与一胎都可享受20天。

有陪产假规定，但只有满足陪产假申请条件的人才能享受，生育二胎需要符合成都市生育政策规定以及申请程序要求，在生育二胎前依法取得再生育证明，才能顺利申请陪产假。

成都二胎陪产假申请需要结婚证、生育证、准生证(计划生育证明)等相关材料证明，以及本人的身份证、户口本等基本材料证明。

相关释疑

四川陪产假男方休假时间是从什么时候开始？

看具体情况。

四川省并没有对陪产假从什么时候开始休、休假有效期这些方面进行具体规定，以成都为例，准爸爸可以与单位进行协商，无论是提前休、推迟休，还是分开休、连休，只要单位允许都是可以的。

四川陪产假包括法定节假日吗？

不包括。

四川陪产假包含双休，但不包括法定节假日，遇到法定节假日需依次后延。

陪产假期间工资是怎么发的？

按原标准发放。

四川政策明确规定，陪产假工资标准按原标准执行，且福利待遇不变，对于部分克扣陪产假期间工资的作法，是违规的。

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就目前全国情况来看，男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善，虽然各地规定不同，省、市之间也有差异，但男职工都可以合法休陪产假，各地男性陪产假执行政策可参考下表。

二胎开放后，很多地区男士陪产假都有了提高，现在部分地区以从以前的7天，提高到10天、15天、20天、25天、30天不等，男士将休到更长的陪产假，女士也能理到更好的产期陪护。