福州婚假法定多少天2023年新规定，鼓楼15天不强制！

同时，婚假的有限期主要看各个单位的规章制度，一般是半年或一年内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

福州婚假法定多少天2023年新规定

根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。虽然福建的晚婚假已正式取消了，但婚假有15天，比国家法定婚假还要长。

根据相关规定，婚假在三个工作日以内的，工资照发，用人单位不得不发或者有克扣行为。对于假期超过3日的，按以下原则确定工资：

1、劳动合同有约定的

劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的

对于劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议婚假期间的工资。

3、用人单位与劳动者无任何约定的

用人单位与劳动者无任何约定的，婚假假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的百分之七十确定。

福州婚假15天是不是强制的

福州并没有对婚假15天做出强制规定，而是将其作为一项福利待遇由各地政府或企事业单位自行制定。因此，不同地区和不同公司可能会有不同的婚假政策。

另外，福州婚假15天常指的是结婚当日及之后的连续休息日，且需要一次性休完，不允许分开休假。因此，员工在享受婚假时需要遵守公司的具体规定进行休假安排。

请婚假需要结婚证、请假条等材料，这样单位可以根据结婚登记日期判断职工是否属于晚婚，以此给不同的婚假天数。且婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。