福州哺乳假多长时间，厦门、福州、泉州具体规定公布！

哺乳假是一项专门为哺乳期的女性实行的一项假期，女性在生产之后都少不了需要母乳喂养孩子，而部分女性休完产假很快就会回归工作，而没有足够的时间去喂养孩子，福建省针对于这部分女性的需求，也是为她们提供了每天上午和下午各半小时的哺乳时间，让哺乳期女性在工作时也能够有足够时间喂养孩子

2024福建哺乳假新政策

哺乳假是在女性职工上班期间享受的一项假期，国家对于女性职工享受这项假期是做出了统一规定的，按照劳动法规定，女职工能够享受每天一小时的哺乳时间，而各地区之间情况不同，对于哺乳假的规定也会有一些差异，以下则是关于福建省各大城市哺乳假最新的政策介绍：

1、厦门

厦门市规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟

2、福州

福州市生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发至子女满14周岁。

3、泉州

泉州请6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

4、漳州

漳州市生育多胞胎的女性，每多生一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间，不得延长工作时间和夜班劳动。

5、莆田

福建莆田规定，婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月，在合同期未满的情况下，不能以哺乳为由，解除其劳动合同。

哺乳假是指宝宝在出生后一年时间内，一天有一个小时的授乳时间，女性可根据自身实际情况分为两次使用，也可分开用，具体看个人的安排以及和公司沟通的情况，而对于情况特殊的女性，在满足条件的情况下，可以按照需求申请连续休假6个月。

福州哺乳假可以休多少天

福州哺乳假是一直持续到孩子满一周岁的，在这一年的时间内，女性职工每天都有1个小时的母乳喂养时间，而想要休假的话，则是需要进行申请，一般哺乳假的时间是6个月左右，不过这么长的假期并不是所有人都能休的，必须要满足一定情况后，向公司单位进行申请，才能休假。

女性哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。并且公司不能以女性职工正处于哺乳时期，需要请假，因此就选择辞退女性职工，否则女性职工可以通过法律起诉，维护自己的权益。

热点疑问集锦

哺乳时间则指女职工生育后，在婴儿一周岁，即哺乳期内每天有两次哺乳时间，分别半小时，哺乳假很早就有了，但是它和产假不同，不是国家硬性的规定，必须用人单位批准，所以能够休到的人寥寥无几，甚至很多人根本不知道还有这类假，而如果需要申请福州市哺乳假的女性，还可以了解一下些关于福州市哺乳假的相关疑问及解答：

福州单位不批准1小时哺乳假怎么办

单位不批准哺乳假是违法的，此时可以通过劳动仲裁等法律手段，维护自己的权益，对于产后抚育有困难的情况下，是可以申请哺乳假的。哺乳假享受方式是在工作日内需要一个小时以上的哺乳时间，并且是不能延长或安排劳动时间的。

福建哺乳假如何申请休一年

在福建省申请哺乳假是没有办法休一年的，因为现在哺乳假申请休假，最多的时间就只有6个月，而且还是需要在女职工存在特殊情况，必须要亲子抚育婴儿的情况下，经过本人申请之后才能休息6个月。

福建哺乳假和产假是不是必须一起休

福建哺乳假和产假并不是必须一起休的，法律并没有做强制规定，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的，具体以实际情况为准。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2024年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看以上对应城市进行了解。