北京陪产假规定2024年，休多少天、待遇如何一次搞懂

《北京市人口与计划生育条例》为了更好地保障生育妇女的身心康复，条例明确，女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。当然，关于北京陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

北京市会议表决修改了《北京市人口与计划生育条例》，修改后的条例围绕实施三孩生育政策，同时强化了对全面两孩政策实施前实行计划生育家庭的保障。增加女性产假天数的同时，也将其配偶的陪产假天数增加到了15日。

北京陪产假规定

北京陪产假多少天

朝阳区严格按照《北京市人口与计划生育条例》执行产假、陪产假，女方生育期间，男职工也可以受陪产假15日。夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。

北京陪产假工资发放标准

石景山区规定男性女性双方休假期间，企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。

北京陪产假是从什么时候开始

北京产假最新政策从2024年11月26日开始计算，海淀区政府规定，陪产假是指在妻子生育期间，丈夫可以向单位请假，陪伴妻子生育和照顾婴儿的时间。在北京地区，陪产假的计算方式是从妻子生育当天开始算起，连续休假15天。

北京陪产假包不包含节假日

丰台区规定陪产假15日是指自然日，且一般应连续享受。如果遇到法定节假日或者公休日，可以顺延到假期结束后继续休假。设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。

以上就是北京市各城区男职工陪产假的相关规定， 另外，如果父母需要延长陪产假，可以与公司商量延长时间或者请假。所以，建议父母提前了解自己公司的陪产假政策，以便做好准备。

各省市陪产假政策汇总

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。