生孩子后社保缴纳不满一年怎么向单位申请报销？

直接向单位HR部门提交申请。说明自己已经生育，并提供相关证明材料，如出生证明、医院发放的住院证明等。在申请中要明确表达希望得到单位的支持和帮助。

在申请中需要解释个人情况和原因，详细说明社保缴纳不满一年的原因，例如由于工作调动或者其他特殊情况导致未满一年的缴纳时间。同时还可以提供相关证据来支持申请，比如办理离职手续时提供原单位社保缴纳记录。

强调家庭困难：可以向单位说明家庭经济状况较为困难，需要报销产假期间的医疗费用和生活费用。这样能增加获得报销支持的概率。

提供政策依据：了解并引用国家有关产假和社保政策方面的规定，并与单位沟通协商。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十三条，单位应当按时足额缴纳社会保险费，并全额报销产假期间的医疗费用。

寻求上级支持：如果直接向HR部门申请未果，可以向上级领导反映情况，并寻求他们的支持和帮助。有时候高层领导的介入可能会加快解决问题的进程。

生孩子后社保缴纳不满一年如何向单位申请报销，首先要直接向单位HR部门提交申请并提供相关证明材料。其次在申请中详细补充个人情况和原因，并强调家庭困难以及提供政策依据。如果遇到困难，可以寻求上级支持来解决问题。最重要的是要坚持自己的权益，合理合法地争取到应得的报销待遇。