做试管请假会不会被开除？

做试管请假会不会被开除？做试管请假可能会被开除。

一般根据女职工劳动保护特别规定，在女职工怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同等行为，这是属于用人单位侵犯女员工合法权益行为，不过由于上班族做试管婴儿期间不属于孕育保护，若是该员工还有违反单位其他条例，那么单位面临经常请假的员工会予以开除。

试管婴儿是一种现代医学技术，能够帮助不孕患者获得生育的愿望，虽然现代医学技术相对完善，目前做试管婴儿的难度也不大，但是由于每个人的身体状况都有差异，所以患者在试管治疗过程中相对比较复杂，需要通过较多的流程，而对于上班族来说，将面临经常请假去做试管。

一般上班族做试管婴儿经常请假，一般只要用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，但要是上班族请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可，这类情况不会被单位开除。

根据法律相关规定，上班族因生育或者生育医疗需要做试管婴儿，导致在工作期间经常请假，只要员工无其他违反法律法规，或是医院规章制度的情形下，单位不得解除劳动合同或者予以辞退的行为，所以上班族不用担心试管请假会被单位开除，不过若是单位拒绝履行该项员工的合法权益，在损害劳动者权益的情况下，那么员工可以向用人单位提出赔偿要求，或是通过劳动仲裁来维护自身的合法权益。