开一家产后康复挣钱吗？法律规定产后哺乳期

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开一家产后康复挣钱吗

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法律规定产后哺乳期

法定哺乳期为一年，即婴儿满一周岁为止。

1.《劳动法》

第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2.《女职工劳动保护特别规定》

第五条.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

3.《女职工劳动保护规定问题解答》

女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。

4. 《中华人民共和国劳动法》

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

我们都知道女性是有生育假期的，很多人不清楚女性还有一个特殊的假期——哺乳期假。所谓哺乳期是指产妇母乳喂养婴儿的时间段,一般会持续长约10个月至1年的时间，法律是保护女性处于哺乳期的权益。