国庆加班三倍薪水?都说国庆加班三倍工资,有人愿意为了高工资去牺牲自己的小长假,有人还是以出行计划为先,个人的选择不同,但是国庆期间出行,一定要注意做好防疫工作。国庆加班三倍薪水?让我们来听听试管专家对于该问题的介绍吧。
根据国家法律规定,10月1日至10月3日是国庆节的法定假期,因此在这三天内加班可以获得三倍的工资。其余4天加班则是2倍。
如果你的月薪是6,000元,工作时间为22天,那么日薪约为273元。国庆3倍工资,加班7天,即这7天的收入是:273×7×3=5733元7天的收入相当于一个月的月薪,我傻才不愿意。当然,如果追求生活不屑加班,也没什么毛病。
第一类、不想加班
想利用假日好好休息休息。到十一长假的时候,毕竟已经工作了大半年,现在生活的压力很大,节奏很快,很多人都面临着很紧张的工作,而且还有日常熬夜的习惯,饮食还不规律,其实很多白领和年轻人都处在亚健康的状态。有一个才28岁的女职工说,日常就经常熬夜加班,才28岁就已经月经不调,如果再不给自己好好的,放个长假休息休息,真怕自己支撑不下去了,毕竟离过年还有几个月,这几个月的工作强度和工作量也不小,就想靠这是一场假调整一下自己,即使给自己三倍或两倍的薪资,也是不情愿加班的。
第二类、制度最重要
加班不加班不重要,重要的是老板会不会执行国家的三倍薪资制度。对于这一类的网友来说,国庆七天也不准备出去玩,在家和在医院上班是一样的,如果有工作需要做的话,可以接受加班,但是我国有很多的中小企业,大企业可以按国家的制度严格执行,但是一些小企业就不一定了,别说十一长假三倍薪资加班,就连平时周末加班,都没有给过双倍薪资,那是十一期间更不想加班了,没有相应的报酬,心里不平衡的加班,工作效率也不会高。所以老板让加班的时候不但会找理由推辞,更不会要求主动加班了。
第三类、安排好假期出行计划
现在大部分的人都会享受生活,释放自己的压力,十一长假期间肯定不能错过,所以早早的就定下了十一长假的出游计划,甚至都定好了酒店和来回的机票,所以不可能为了这17天的薪资待遇,而破坏了自己的出行计划和已经开支的费用。这种情况是更不可能加班。因为一个月前心就已经飞了。
第四类,为三倍薪资会加班
现在人们的生活水平越来越高,结婚也越来越奢侈,房子也免费不起,对于普通薪水的老百姓,为了要多挣一点钱,出去旅行游玩都是奢侈,如果有三倍薪资的机会肯定是不能错过的,也是为了自己和家人的生活更好一些,所以这样的加班机会也是非常愿意的。
第五类,无偿加班
没有三倍薪资也会加班。因为行业和工作的特殊性,有些行业是需要坚守在岗位上的,有些工作是必须要赶进度的,有些是自己的原因导致了工作必须要加班,所以即使没有三倍和二倍的薪资也要加班的,而且这一类不在少数。
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