西安产假天数比较新规则方针：
1、女人在享用98天产假的基础上，西安市延伸产假60天，现在产假单位规范为158天；
2、假如在2024年6月1日今后生了三个孩子，能够在98天的基础上延伸半年的产假，那么生三个孩子的妈妈能够享用180天的产假；
3、假如你是难产（助孕含剖腹产），产假会添加15天，或许你是多胞胎，多生一个会添加15天；
4、延伸产假时，一起给15天护理假。假如夫妻异地寓居，给男方20天护理假，生三胎30天；
5、女职工生育前，单位应严厉依照国务院《女职工劳动保护特别规则》保证哺乳时刻，供给哺乳条件。经单位与自己洽谈，可给予3至6个月的哺乳假。
现在，我国人口老龄化局势相对严峻，因而，2024年，我国正式施行三胎方针。为了活跃鼓舞生育，防止晚婚晚育，各城市从头修订了生育法令，保证在职员工的合法权益。其间，西安市还依照国家规范从头修订了相关生育法令，清晰延伸了产假、陪产假等，详细信息可参阅以下材料汇总。
西安产假期间薪酬核算规范：
早在2018年，西安就将生育补贴归入生育稳妥付出规模，这意味着参与西安生育稳妥的女职工将依照国家规则的产假天数享用生育补贴。所以，假如你参与了生育稳妥，你能够在产假期间享用的生育补贴是用人单位上年度女职工生育或流产时的月平均薪酬×12（月份）÷365（天数）×详细产假天数，一次性核算。女职工的生育补贴由生育稳妥组织转入用人单位，由用人单位发放。生育稳妥经办组织拨付的费用不足以付出自己薪酬的，差额由用人单位补足。别的，契合省、市规则的，添加产假期间的其他薪酬由用人单位发放。个人缴费记载不满12个月的，由用人单位垫支生育补贴，缴费满12个月后由生育稳妥基金付出。当然，有些女人可能不参与生育稳妥，所以在此期间享用平常的薪酬。当然，每个单位的薪酬核算方法都不相同，详细看医院的规则。
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