北京**产假2023年规定女职工可以休多少天呢？

北京**产假2023年规定可以休158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，产假可以再增加假期1至3个月，最长为8个月产假，生育孩子的在职女性，公司或单位将照旧发放工资，不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低，也可以根据自身实际情况适当延长产假的期限。

**的产假和一胎都是一样的，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的**或者其他福利待遇，每个地区的产假可能因为**不同而有差异，在北京地区**产假正常是158天，政府也相继出台了一些福利性的**，具体如下。

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

2.夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配；

3.北京市按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日；

4.女职工拥有延长1-3个月时间的弹性产假时间，即满足休产假的条件，在与单位协商一致后最多可申请延长3个月的产假，即休到7个月。

产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日，在申请产假之前，可以看看产假开始的前后时间段内有没有长时间的国家法定假期，可以在生宝宝前通过申请年假、病假等来延后产假，尽量避开产假期间的法定节假日。