四川陪产假是不是必须连续休完15天？

四川陪产假是不是必须连续休完15天？陪产假可以一次性休完也可以分段休息。陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

每个地方关于陪产假的规定都不同，至少现在四川并没有明确规定说15天陪产假必须连续休完的，但是具体怎么个休法，你需要与你的工作单位协调一致，下面我们就来看看四川目前关于陪产假的最新规定是怎样的：

四川产假陪护假天数

符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变，陪产假10天，一般情况下假期都是连续计算的。

二胎的陪产假

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇，根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。

陪产假工资结算方式

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的，陪产工资结算的方式有两种：

• 陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；
• 若是用人单位没有为员工免费获取生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

关于陪产假15天是否必须连续休完的内容就介绍到这里，不同的地方其具体的陪产假规定不同，这个大家需要详询你当地的有关部门，另外每家的公司的制度也不一样，所以是否需要连续休完陪产假也要具体情况具体分析。