二胎政策产假是多少天？比较高可享受158天

二胎政策产假是多少天？女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二胎政策下产假天数

符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。目前，各地计生政策规定奖励产假天数不一样，大家要以所在地区计生政策规定为准。

《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2016年，福建省省十二届人大常委会第二十一次会议在榕举行，会议审议并通过省人大常委会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。包括婚假、产假、特殊情形下生育等问题得到明确，新修订的《条例》自公布之日起开始实施。女方生育享受的产假也有了新的规定，根据新修订的《条例》，“符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天”，男方的照顾假由以往的7-10天修改为统一的15天。

休产假期间女职工还可以依法享受生育津贴，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。目前，二胎政策的补贴是比较多的，除产假之外，还有产检报销、一次性补贴等。

网友经验分享

来看看各位宝妈们的真实经验：

我们的产假128天，还是很人性化的，休完产假上班后，每天有一小时的喂奶时间，可以每天早下班一小时，或者攒在一起休（给工资的），一直到孩子一周岁。

产假158天，剖腹难产15天，纯母乳喂养假30天（四川）。正在休，还有一个月就要上班了。

西藏无论几胎都是一年，这产检杠杠的。

128+15目前正在休，我已经享受了一次，现在在享受第二次。

128+15天～迷迷糊糊就过了50天了。

明文规定已经规定158天了，但是单位就给98天。

由此可见，每个地区的产假规定有区别，一般生二胎，最少也是享有98天的产假待遇，而且大部分地区的二胎产假只要在符合准生和合规的基础上，所休假期是不会低于第一胎的。如果公司拒绝支付并要求解除劳动关系，或者不给予员工合法应得的产假休息时间，那么员工可直接向当地劳动监察大队提起仲裁。

相关疑问释疑

产假期间是否缴纳保险？

是。

员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的，单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分，正常缴付即可。

为了面对人口老龄化的压力，现在全国已经全面放开二胎政策，很多家庭纷纷准备生育二胎。我们知道，生育子女时是有休假的权利，也就是必须有产假。那么，二胎政策下规定女性的产假是多少天呢？文章为大家详细解读。