怀孕领生育津贴还能领工资吗！孕妇领生育津贴还有产假工资吗！

还能领取生育津贴

生育津贴是国家为职业妇女因生育而离开工作岗位，给予的补贴，领取的首要条件是单位需要为其连续免费获取至少9个月或者累计免费获取12个月的生育保险，具体计算标准如下：

1.从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；

2.低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发（2019年最低标准为2892元）；

3.从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差；

4.从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

单位上年度月平均工资达到32800元，才能领取到14万的生育津贴，现实中大部人应该都无法达到这个标准。不同的地区，具体生育津贴计算方式也稍有不同，可向当地社保局详细咨询。

1. 1.申请分娩生育津贴时需提供下列材料：参保职工的社会保障卡复印件；准生证、出生证和独子证复印件；生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)；单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)；报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核；
2. 2.部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供上述所列举的资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别；
3. 3.对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30产假天数。