停薪留职社保规定-停薪留职社保交多少钱！

在2025年全国两会上，委员宋治平建议产假延长至3年到6年并减免二孩入园、入学费用等，同时给予一定补贴，减轻二孩家庭的经济压力；鼓励企业聘用女性职工，同意产假女工停薪留职并继续发放五险一金，为减轻企业负担，政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。

在劳动法中没有停薪留职概念，只有工伤期间才享受停工留薪待遇。但只要此前连续缴纳生育保险满足要求仍可以正常享受保险福利，另外停薪留职期间单位也有义务继续为职工缴纳生育保险。

“连续缴满12个月的生育保险”也就是说在生孩子整个期间，都必须在缴纳生育保险，即使之间连续缴纳了好多年，只要在生孩子期间断交，就不满足“连续缴满12个月”的规定，因此生育保险断交就不能报销了。

生育险刚交上就怀孕了，很多妈妈在怀孕之后都在纠结到底要不要辞职在家专心养胎，其实在职女职工生宝宝是能领到国家的生育补贴的（而且数额还不少哦~），所以大家在纠结的时候可以把这个问题考虑进去个。同样二胎也是有生育津贴的，保险的时候需要任职状态，所以怀孕后不要立马就辞职或停掉社保。

我之前因为怀孕了不方便，家离公司太远了，而且上班有时候会加班，家里人不放心，于是我们就决定辞职了，现在宝宝出生了，我还能去补交生育险吗？，青岛地区生育险补缴算不算连续参保呢？

这段时间感觉胸胀，嗜睡，免费了验孕棒才发现自己怀孕了，于是第一件事就想去公司辞职，但是同事说辞职后生育险就断了，如果一定要辞职就只有自己出去续保，后面才能报销费用，请问怀孕辞职了有什么方法可以续生育险？

跳槽后的公司如果与之前单位是同一地区，那么及时续缴上生育险则没有影响。但不是一个地区，即使生育保险续缴上，仍可能被算作是新参保，连续缴纳时间将会清零，重头开始计算。

生育保险的待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用补贴。如果想要使用生育保险报销，那么要满足一定的条件才行。

1、生育保险报销条件

（1）参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。

（2）要求符合国家以及所在地区的生育政策。

根据国家的规定，生育险是用人单位代缴，自己个人不能交，现在好像也不允许挂靠社保代理公司交社保，这是违法违规行为，为大家提供几个办法以供参考。

1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；

2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也免费生育保险，妻子生产的时候可以使用；

3、免费获取一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。