如果分手了发现你怀孕了你怎么办_分手后发现怀孕应该找他吗！

姐妹你可以放心，未婚孕妇也是可以向公司申请带薪产假的。虽然未婚先孕不符合国家计划生育政策，但享受产假并不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就能享受合法产假。但还是有一点需要姐妹你注意，虽然申请带薪产假时并不硬性要求结婚证件，但有些公司在执行时会要求提供结婚证。所以比较好还是领完证后再享受带薪产假，这样会更划算一点。下面我向你分享一下申请带薪产假时需要走的流程。

未婚孕妇申请带薪产假时的流程

你可以提前向你们公司的相关部门咨询一下，了解清楚以后才能“对症下药”，这样才能成功拿到属于自己应有的权利。如果成功的话，你在产假期间的工资会按照你以往每月的实发工资为标准进行发放，这样你就能放心照顾自己的孩子了。

1.根据需要填写《女教职工休生育假申请表》；

2.部门核准、签字、盖章；

3.人事处审核同意；

4.休生育假；

5.休完生育假后填写《女教职工生育假销假申请表》；

6.部门审核、签字、盖章；

7.人事处审核同意。

从姐妹你的描述中能感受到了你的迷茫，其实如果你真的舍不得，也可以选择不用打掉孩子。其实对于你这种情况来说，比较好的办法就是和你的男朋友领证，因为打掉孩子不仅会对你的身体产生影响，还可能会让你的心理出现问题。而且按照我国法律规定，若是没有结婚证生下孩子，在给孩子落户口的时候计生部门会征收社会抚养费，基本上都会处罚上万元，这对还没有大学毕业的你来说相当于一笔“巨款”了。

女性未婚先孕的解决办法

姐妹你可以参考一下我上面的内容进行选择，因为我也不知道你的具体情况，只能给出我认为正确的建议，具体的选择还是要靠你自己，希望你能够选出最适合自己的解决办法。

1.马上结婚：其实这个是对你来说比较好的选择，和男方以及家人进行沟通，然后尽快去办理结婚证。因为不办结婚证就生下孩子的话，以后生孩子会遇到很多麻烦的事情，稍微不注意连孩子的户口都上不了；

2.马上分手：当然你们双方可能会各执一词，进而影响到你们之前的感情。当两家人无法达到共识，最后两个人不得不分手的情况下，这时候有两种选择，要么把孩子生下来，要么就选择放弃。像姐妹你大学还未毕业，自己还没有没有生养的能力，那么你还是不要再坚持了，至少我们要保证给孩子一个不错的未来，如果给不了就不如放弃，这是对孩子大人都好。