生育险已经满一年但停了辞职生育能报销吗？生育险免费够一年辞职了也能报销吗？

社保满了停缴能不能报销生育险，最新规定主要是调整了报销的条件，因为要想通过生育险保险，必须得满足人口计划生育，而之前的计划生育政策是开放二胎，如今国家已经开放了三胎，生育险的报销条件自然也需要调整，也就是说符合计划生育的三胎也是可以申请报销的。 生育保险是国家赋予生育女性的一项福利制度，女职工只要参加生育保险满一年即可享受生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴等保险福利，实施生育保险制度的主要目的在于，切实保障用人单位生育职员的合法权益，确保其生育期间的基本生活以及保障其能够及时得到医疗服务。

对于普通职工来说，缴纳生育保险辞职后相当于就是白交了，从公司离职后，单位停止缴纳生育险，那么一年内不可以享受生育险待遇。对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳养老和医疗等保险，但不能以个人名义缴纳生育保险，只有通过公司的名义为员工缴纳生育险，女职工可以享受生育险待遇，如果辞职后找到下一个用人单位继续缴纳生育保险，仍然可以报销。下面介绍生育保险待遇享受需要满足的条件：

• 1.生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，但是也有金额上限，各地政府限额都不一样；
• 2.生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算；
• 3.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

生育险报销标准

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以免费，免费标准：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴，难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，正常的产检是90天，包括产检的15天。

生育险虽未缴满一年但一定是要在在缴的状态，根据城市不同的政策来看有的可能只是会打折扣，生育保险是在产后18内申报都是可以报销的，但若是断交状态是无法进行正常报销的，报销的时候申报材料要准备齐全，以下是生育保险为缴满一年报销注意事项，仅供参考：

1. 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，并为足额缴费一年以上；
2. 2.连续缴纳满12个月，中断时间不能超过3个月，并且在生育前一个月孩子缴纳社保的；
3. 3.生育保险不满一年，出院一年之内缴纳生育保险满12个月即可报销；
4. 4.有些地方是要求累计一年社保，有些地方要求连续1年社保，具体看当地的政策进行报销；
5. 5.部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，但前提是配偶的户口问题。

生育保险是职工缴纳五险中的其中一种，通过国家立法规定，在劳动者因为生育孩子而导致的劳动力的暂时中断，由国家和社会给予提供物质帮助的社会保险制度，覆盖人群主要是社保参保人员以及其未就业的配偶、上班族、参保的滋自由从业人员等等是均可以享受到的。