男士陪产假超过婴儿出生多久不休就作废了？

男士陪产假超过婴儿出生多久不休就作废了？对于男士陪产期的规定，各个地区都有所不同，有的地区、单位甚至可以将男士陪产假调给女士使用，增加产假的时间，但因为陪产假在法律中没有明确且统一的指示，所以不给陪产假的单位也是存在的，具体可以了解一下当地及用人单位的政策。

陪产假也叫陪护假，是男士照顾妻子的休假权利，一般是在配偶生产后一次休完，不能断休，不同地区陪产假的有效期时间不同，应以地方法规和用人单位的相关规定为准，主要有以下规定：

1. 1. 陪产假一般是要求一次性休完，但因为没有明确的法律规定，所以可以向用人单位协商，单位同意的即可以分开休假；
2. 2. 至于陪产假的有效期可以参考企业的规章制度，可以向公司人力资源部确定可以延后多久休，一般延后太久是不会支持的，毕竟陪产假就是为了陪护刚出生的宝宝准备的；
3. 3. 男士可以在配偶预产期前后申请陪产假，除了陪产假以外，在宝宝从出生直到满三周岁之前，还享有5天的育儿假，可以和单位协商，征得同意后可以延长陪产假、育儿假的调配。

我国法律没有明确规定男士陪产假超过婴儿出生多久不休就作废，不同地区和公司对于陪产假都有相关标准，具体的可以参考所在地部门和所属公司。陪产假男士的权利，有享受固定天数的陪产假，根据全国各地陪产假一览表可以看出，男士陪产假大多在7-20天左右，有的甚至超过30天，而对于陪产假不休什么时候作废，目前还没有相关规定。