上海生育津贴低于本人工资_上海生育津贴是按照基数还是平均工资!
作者:全民健康网 时间:2025-01-24 浏览:50
如果生育津贴低于本人工资?如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人,另外职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。参保范围的女职工,在生育前需要连续缴费9个月或者累计缴纳12个月下面,即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月),对于没有达到领取生育津贴的人群有以下两种:
生育津贴的计算方式是上年度单位职工月平均工资÷30×产假天数。根据这个公式,按照128天的产假计算,领取到14万的生育津贴需要上年度单位月平均工资达到32800元才行。2020年上海平均月工资为10338元,这个工资能领取到的生育津贴为44108元,实际上全国可能很多人的工资都低于这个数目。
我们家是在上海宝山区这边,我现在是怀孕有7个月了,主要是想了解下这个生育金是什么算的,因为我听本人说这个生育津贴是有地区差别的,所以就想问问上海这边的生育津贴是什么个情况,并且是怎么算的呢?因为我在过两个月左右就要生孩子了,所以对于这方面想提前准备下。
上海地区生育津贴的计算是,生育津贴=月用人单位人平缴费工资/30(天)产假天数。人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
假设-家企业有100名职工,申报工资总额为40 元,那么社保支付给企业的生育津贴标准为:职工月平均工资: 40万+ 100人=4000元/人。顺 产生育津贴总额: 4000元+ 30天x98天≈13067元。难产生育津贴总额: 4000元+ 30天x128天≈17067元,当然这个生育津贴还是需要按照个人情况而定的。2025上海生育津贴计算公式:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
这个生育津贴具体能领取多久钱,最后还是需要根据自身情况而定,生育津贴的领取是到社保局办理,而要准备什么资料到时候也可以到社保局去询问,一般这个津贴是在分娩后的3个月内进行提交资料申领就可以了,而且21年在上海这个生育津贴的情况,跟往年都是差不多的,所以也不用担心有变动。
2025年上海生育津贴有多少
如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人,另外职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。参保范围的女职工,在生育前需要连续缴费9个月或者累计缴纳12个月以上,即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月),对于没有达到领取生育津贴的人群有以下两种:
1.如连续缴费不足9个月或者累计缴费不足12个月的女职工,生育津贴计算方式为:已缴月数÷12个月x上年度单位月平均工资÷30天x(产假+生育假),差额需要单位先行垫付,待员工缴费时间足够后,可向社保机构申请差额费用;
2.待业产妇(上海户籍)可领取2892元÷30天x(产假+生育假)。
如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。另外女职工与所在单位协商延长产假期间,将不享受生育津贴待遇。