计划生育费用和晚育津贴-计划生育补贴和生育津贴！

男职工生育二胎是有生育保险的。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分，均应参加生育保险。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。男职工也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。 根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。

2025年湖南单独二胎最新消息：夫妻生二孩拥有产假98天，仍享有生育津贴，但是无法享受晚育假和男方看护假。省人社厅表示，湖南省单独二胎具体实施办法实施后，具体产假政策并不会有太大调整，每对夫妻生育“二宝”和“大宝”在生育保险上不会有太大的差别，依然可以报销生育费用，有计生部门的《生育证》即可申报。

2025年湖南单独二胎最新政策规定

1. 1.女职工生育享有98天的产假，其中在女性生产前可以先休假15天，对于一些特殊情况会酌情增加产假时长，比如生育多胞胎的，每多生育1名胎儿，可以增加产假15天，难产的可以增加15天产假；
2. 2.可以享有生育津贴，目前只要有计生部门的《生育证》，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩过后，只要用人单位已经连续缴纳10个月的生育保险费，那么就可以申报以报销生孩子的费用；
3. 3.对于年满23周岁结婚后怀孕的，为晚育，对于晚育的女性，可以增加产假30天，给予男方10天的护理假，但是晚育假只能享有一次，如果是要生二胎，那么就只有产假，不享有男方护理假。

生育检查费必须在1年以内报销。生育保险待遇有一定的福利色彩。一般情况下，对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。

申请生育医疗费用报销的期限

1. 1.累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
2. 2.累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；
3. 3.失业前已参加生育保险的职工，其领取失业保险金期间发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出申请报销申请；
4. 4.已参加生育保险的职工达到法定退休年龄后发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
5. 5.已参加生育保险的职工的未就业配偶发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请。