产假发全薪还是底薪，一个月工资6000休产假发多少

产假发全薪还是底薪？产假发全薪。女性在怀孕或者是生产期间，都是有相关法律保护的，所以说一旦发现没有享受到应得的权益的时候，可以用法律武器保护好自己，所以应该关注一下自己的工资情况。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，无论是怀孕期间，还是生产后的孕妇，只要是没有辞职，在家休产假时，都应该按照怀孕之前的全部工资发放，如果说女性在工作期间还免费获取了生育保险的话，还可以享受到生育津贴，所以说女性职工在怀孕和生产后的福利是非常多的，女性产检发工资的标准注意有以下规定，有需要的可以看看：

• 如果说女性在休产假期间，没有免费获取生育保险的话，那么工资是由公司全额发放的；
• 如果说女性在休产假期间，免费获取了生育保险的话，那么工资就是通过生育津贴去报销，是由生育基金支付的；
• 如果说公司不按照法律规定的全额发放工资的话，那么是可以向相关部门进行举报的，可以维护自身权益。

工资6000元休产假期间是发全薪，无论产妇工作期间的工资是多少，都应该按照全薪去发放工资，这是法律规定的，所以产妇在休产假期间，可以看看自己的工资是不是按照规定发放的，如果不是的话，是可以向相关部门举报，维护自身的权益的，所以有需要的可以去看看。