新政策第三胎有产假工资吗-三胎有产假底薪

新政策第三胎有产假工资吗？三胎享有带薪产假。生三胎的产妇有产假工资。劳动法规定，女职工生育享受产假，生三胎的女职工至少可休产假128天。产假期间可获得生育津贴，参加生育保险的，按月工资标准从生育保险基金中支付；无生育保险的，由用人单位按月工资标准支付。

2024年5月31日的话，召开了关于优生优育的相关政策，为了应对老龄化严重的问题现在实施了一对妇女可以生育三个子女的政策和配套支持措施。同时根据我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：

1. 1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
2. 2. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
3. 3. 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇；
4. 4. 任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。

因此，现在国家新政策中已经提倡了生第三胎的话，那么接下来生第三胎的家庭肯定是会得到国家的支持和相关的扶持政策的，对于生第三胎的家庭，接下来的产假肯定是有产假工资的，但是还没有施行之前的都是无薪产假，公司是没有义务提供带薪产假的。

国家规定第三胎有产假底薪。从2024年5月31日之后开始，新政策规定第三胎有产假工资，只是2024年上半年生三胎的女职工是没有产假工资的，只能休产假。现在的三胎产假假期为九十八天，有的地区会在基础的产假上额外增加几十天。休假的流程和一胎二胎一样，提供相关材料即可。