2005专业人才哪儿抢手

　　趋冷行业

　　房地产业

　　首次遭遇“第一场雪”
 
　　2005年的房地产市场是炸开了窝，新政策接二连三出台，使得中国房地产从业者和持币徘徊在“购还是不购”中的人们在冰火两重天中煎熬。2005年，房地产业遭遇了多年以来的“第一场雪”。

　　据无忧指数显示，2005年下半年上海与北京两地的房产人才招聘都有所下降，职场进入盘整。众多房产公司为了能在行业寒冬中平稳过冬，在人才招聘上做了相应的调整。大多数职位招聘是针对中高层人才，其中以设计、项目管理、策划比较吃香。另外一些创意类职位，景观设计师，绿化规划师，楼盘前期策划等也有需求。

　　汽车行业

　　电子专业人才需求大

　　前程无忧顾问指出，虽然今年汽车业相对走衰，但人才需求不冷反热，无论是管理人才还是技术人才，需求是全方位的。汽车配件和汽车电子的专业类人才也继续走俏。随着国内汽车拥有量增加，售后服务、维修保养、零配件更换等岗位需求越来越大。目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业几乎都已经进入中国，国内的创维、TCL、海尔等家电企业也纷纷进入汽车电子领域。行业外延的逐步扩大，带来了人员上的需求。

　　热门展望

　　奢侈品行业缺少高端人才

　　游戏、手机等一些新兴行业的人才需求仍被看好，传媒业、银行金融业、制造业、物流业的人才需求仍将保持上升态势，随着奢侈品行业的日渐兴旺，奢侈品行业的市场人才一将难求。而消费品行业和IT行业的中低端人才相对比较饱和。

　　在高级人才市场这个领域，传统的耐用消费品和快速消费品行业以及IT业人才竞争激烈，HR、财务和秘书人才需求稳定，银行金融业、传媒出版业、研发人才和制造业的技术类人才抢手，总体来讲，高端人才永远填不满市场的空缺。