2025年西安产假是180天是真的吗？产假期间工资计算标准

西安作为历史文化名城和重要的现代化都市，在经济发展的同时，也更加重视人民群众的福祉。关于生育政策，西安市政府始终秉持着“保障女性权益，促进家庭和谐”的理念，不断完善相关规定，为市民提供更加便捷、贴心的服务。近期，网上流传2025年西安产假将延长至180天，引发了众多孕妇和准父母的关注。

目前，根据陕西省《劳动合同法实施条例》，生育期一般为98天，包括怀孕前后的休息时间。西安市政府高度重视女性权益保护，积极推进相关政策改革，在2023年1月已经宣布将产假延长至120天，并于同年7月进一步明确了产假期间工资计算标准。这些措施旨在更好地保障孕妇的身心健康，同时鼓励生育，促进人口发展。

产假期间工资计算标准

根据西安市政府最新规定，产假期间的工资计算标准与员工平时工作时所获得的工资相对应，具体计算方法如下：

• 基础工资：以员工月平均基础工资为依据。
• 津贴补贴：按照公司政策发放的各种津贴和补贴，如交通补贴、生活补贴等，在产假期间也应继续发放。
• 绩效工资：根据公司规定，如果员工在产假前取得了良好的工作业绩，可以按公司规定获得相应的绩效工资。

同时，西安市政府还明确规定，企业不得以任何理由扣减员工的产假期间工资，确保员工权益得到充分保障。

西安市生育支持政策

除了延长产假和制定清晰的工资计算标准之外，西安市政府还在其他方面为新家庭提供多方面的支持：

以上各项措施旨在帮助西安市民度过生育阶段的各种挑战，营造更加友好、宜居的生活环境，让每一个家庭都能感受到来自城市的关怀与支持。

想要了解更详细的政策信息，建议咨询西安市妇联或相关部门。