产假新规中，高龄产妇能够休多少天？他们可以获得怎样的产假工资和相关补贴？

新产假规定下，高龄妈妈可以休多少天产假？助孕括产假工资及相关补贴。产假是职业女性在产前和产后应享受的待遇。时间一般为产前半个月至产后两个半月。根据情况，有些女性的期限已延长。接下来我们就来说说2025年产假新规下大龄女性可以休多少天，供大家参考。

产假新规定：高龄妈妈可以休多少天？

目前，国家规定35岁以上的女性必须给予至少128天的产假，但这取决于当地政策。 2025年，不同地区会有不同的政策。例如，在广东省，老年女性有178天的休假，然后男性也享受15天的陪产假。总产假为98 至158 天。

随着生育政策的变化，二孩、三孩相继推出。为了鼓励生育，国家在一些地区规定了基本产假。现在我们来看一下，如下：

1、安徽：国家规定基本产假为98天，难产附加15天，多胞胎附加15天；

2.北京： 国家规定基本产假为128天，难产和多胞胎分别额外增加15天；

3、青海：名女职工享受基本产假158天，难产、多胞胎各15天，共计188天；

4、福建： 福建、甘肃、海南等地基本产假为98天。难产和多胞胎没有额外的假期。

产假工资及相关补贴

高龄妈妈和普通妈妈在休假天数上没有区别，工资也基本按照国家相关规定执行。

1、产假，期间按照病假支付工资，但需要医院出具相应证明。

2、产前休假15天，按月实际工资的80%发放。

3、产假期间的生育津贴。生育津贴是国家补贴。贵医院向社保部门申报工资基数，实际发放的生育津贴与生育工资不相等。当然，你不能同时享受两者。产假工资高于生育津贴的，高出部分不予扣除；低于生育津贴的，由医院自行补足差额。

4. 哺乳假将支付六个半月工资的80%。若仍延长，则支付实际工资的70%。值得一提的是，产后休假的生育津贴是按照饿了么的工资基数计算的。一些老年妇女一般有一定的社会地位和较高的工资水平，因此她们的生育津贴也较高。