浙江的产假是128天。这是因为浙江省政府于2018年出台了《浙江省女职工劳动保护规定》，其中规定了女性产假的具体安排。
产假安排
1.产前休假：
- 一般为产前15天，工资照发。
2.产假：
- 产假为128天，其中前42天为基本产假，工资按照最近一年的平均工资支付；后86天为延长产假，享受生育津贴。
3.生育津贴：
- 生育津贴标准为女职工上年度缴纳城镇职工基本医疗保险月平均工资的70%。
浙江的产假相对较长，为了保障女性职工的生育权益和健康，也有助于促进人口政策的实施。
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副主任医师离线
擅长：各种不孕症、辅助生殖技术（人工授精、试管婴儿、PGD/PGS等）、生殖内分泌疾病、反复自然流产的诊治等，尤其擅长多囊卵巢综合征、子宫内膜异位症、子宫内膜病变（包括子宫内膜癌及癌前病变）、男方因素等所致不孕症的治疗。
浙江的产假是128天。这是因为浙江省政府于2018年出台了《浙江省女职工劳动保护规定》，其中规定了女性产假的具体安排。
1.产前休假：
2.产假：
3.生育津贴：
浙江的产假相对较长，为了保障女性职工的生育权益和健康，也有助于促进人口政策的实施。