根据国家规定，女职工在产假期间，可享受工资待遇。具体标准一般为产假前三个月按照个人平均工资的100%发放，接下来的三个月则为个人平均工资的80%，最后三个月则为个人平均工资的60%。这些标准可能因地区而异，但基本上符合这个比例。
在海南一些大型企业或跨国公司可能会根据自身情况对产假工资进行一定程度的提高，以提高员工福利和企业形象。但是小型企业或者一些行业可能会按照国家规定执行标准产假工资。
海南的产假工资发放标准并无特别异于全国其他地区，主要遵循国家政策规定，但在具体执行过程中，会受到一定程度的地方政策和企业自身情况的影响。
作为准妈妈，我感到放心了。在海南虽然产假工资标准与全国大致相同，但一些企业也许会额外关心员工，提供更好的福利待遇。