产假98+60是什么意思？能休多少天？

产假政策一直是备受关注的话题，特别是对于待产的宝爸宝妈来说，了解清楚相关的规定和流程尤为重要。其中，经常会听到“产假98+60”的说法，这究竟是什么意思呢？又能休多少天？ 让我们来详细解读一下。

简单来说，“产假98+60”指的是中国大陆的产假政策，具体分为两部分：孕期可以享受98天的带薪产假，以及60天的哺乳假。其中，98天的产假可以根据个人情况选择在宝宝出生前或后进行休假，而60天的哺乳假则必须是在宝宝出生后开始计算。

产假时长及规定

总的来说，“产假98+60”是指中国大陆女性员工在生育之后享有的产假和哺乳假，共计158天。其中，98天是带薪产假，可以根据个人情况选择在宝宝出生前或后进行休假；而60天则是哺乳假，必须是在宝宝出生后开始计算。

需要注意的是，上述政策仅适用于中国大陆的女性员工，对于不同地区、不同类型的企业以及个体户等情况，具体政策可能会有所差异。建议大家在办理相关事宜之前，咨询一下当地的人力资源部门或相关机构，以确保自己的权益得到保障。

此外，一些特殊的职业群体，例如军人、警察等，可能会有不同的产假和哺乳假规定。

生育津贴

除了产假之外，中国大陆的政策还包含生育津贴制度，旨在帮助家庭缓解经济压力，鼓励生育。生育津贴根据不同的地区和个人情况而有所不同，具体的标准和领取方法可咨询当地政府部门或人力资源部门。

辅助生殖技术

对于一些因身体原因无法自然受孕的家庭，辅助生殖技术成为了生育的另一选择。常见的辅助生殖技术包括体外受精（IVF）和胚胎移植等。

试管婴儿成功率及费用

试管婴儿成功率和费用受到多种因素的影响，例如女性年龄、身体状况、医院技术水平等。建议有意愿尝试试管婴儿的家庭，咨询专业医师进行详细评估和指导。

小贴士

提前做好产假申请流程了解

选择可靠的医院进行生育和哺乳护理

做好心理准备，迎接宝宝的到来