产假158天怎么算？

产假的计算并不复杂，通常是根据法律规定和公司政策来执行的。简单来说，你可以从预产期前开始算起，产假包含了产前假期和产后假期。

产前假期通常是根据医生的建议和法律规定确定的，通常在预产期前一段时间开始。然后，产后假期是从生产之日起计算的一段时间。

产前假期

1.预产期前多久开始产假？

1. 根据中国法律规定，女性普遍享有98天的产假，其中包括15天的产前假期。这意味着，预产期前15天开始休假。
2. 在某些情况下，如孕期身体状况不佳，或者工作环境对孕妇不利，医生可能会建议提前开始休假。

产后假期

2.产后假期如何计算？

1. 在中国产后假期通常为产假总期限的大部分，剩余的部分可以用来免费产前假期不足的部分。
2. 例如，如果产假总期限为158天，其中预产期前休假15天，那么产后假期就是158天减去15天得到的时间。

产假的计算会根据法律规定和公司政策有所不同，但通常是从预产期前一段时间开始算起，包括产前假期和产后假期。确保提前了解相关规定，以便做好产假安排。