二胎有产假，最长不是188天而是12个月

根据我国现行的女职工产假的相关政策，产假主要由基础产假与奖励性产假两部分组成，基础产假是国家《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天产假，二胎开放后，晚婚晚育假取消，改为奖励性产假。

全面二孩的开放，很多育龄夫妇面临的重大选择，面对精力、时间、金钱等多层考验，很多家族想生又不敢生，为鼓励有条件的家庭生二胎，国家相继出台各种政策，产假延长就是调整措施之一，现在生二胎，二胎产假与一胎标准一致，最长不是188天而是12个月。

二胎有产假

对于奖励性产假，国家并没有统一规定，由各地区自行规定，对于生育二胎的女职工来讲，只要只要符合计划生育政策，就可以享受产假待遇。

根据现行政策来看，不管是一胎、二胎，甚至三胎、四胎，只要是符合同家政策规定，都是可以依法享受产假的。

二胎产假天数与一胎一样

二胎产假天数与一胎标准一样，女职工基础产假为98天，难产、剖腹产增加15天，多胎生育每多生一个加15天，再加上地方性奖励产假，目前2022新规定全国最低二胎产假标准为128天。

根据上图可以看出，目前二胎最长不是188天而是1年，西藏生二胎最长可休1年产假，其次是河南、海南产假可休188天，甘肃产假180天，山东产假178天，山西、安徽、江西、四川、宁夏、云南等产假为158天，天津、浙江、湖北、上海、江苏、北京、重庆等产假为128天。

除了以上各省规定以外，太原、杭州、广州、长沙、山西、济南、西安、武汉等重要城市也对产假进行了明确，在国家98天以上都有增加。

相关释疑

违规生二胎可以休产假吗？

不可以。

违规生育不符合国家计划生育政策，是不能享受法定产假待遇的。。

生二胎请产假需要哪些材料？

基本资料与产假申请书。

二胎产假申请与一胎资料基本一致，符合产假申请条件的女职工，需要材料包括身份证、结婚证、准生证、出生证，以及产假申请书，备齐资料向单位人事部提交申请。

二胎产假期间工资是怎么计算的？

按原标准发放。

产假期间工资由单位照常发放，发放标准为原工资标准，部分情况特殊的人员由社保局发放生育津贴补贴。