军嫂孕期工作单位待遇，30s弄清可否去部队住！

如果公司违反法律规定，军嫂也可以依法维护自身权益。

军嫂孕期工作单位待遇

军嫂在孕期的工作单位待遇包括产假、提供哺乳时间、奖励假和晋级、工资待遇等几个方面，具体可参考全民健康网整理的内容，如下：

1、产假及经济补贴

根据中国的相关法律法规，工作单位要为军嫂提供产假，并给予相应的经济补贴，以便她们在孩子出生后有足够的时间陪伴和照顾孩子。

2、奖励假和晋级

军嫂法定产假期满后，可以享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。用人单位也可以根据具体情况给予其他优惠待遇。男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

3、提供哺乳时间

女职工在哺乳期间，用人单位不得安排夜班劳动，并不得延长劳动时间。有未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应在劳动时间内提供哺乳时间。

怀孕军嫂可不可以去部队住

在一般情况下，怀孕的女性通常不会被安排到部队住宿。由于怀孕期间需要更多的休息和特殊的照顾，通常会建议她们留在家中，以便更好地照顾自己的健康和孕育。

此外，部队生活可能会涉及一些较为艰苦的环境和工作要求，这可能对怀孕期间的女性和胎儿造成不利影响。因此，在怀孕期间，一般会建议军嫂留在家中或者在更适合孕期的环境中居住，这样可以更好地保障孕妇和胎儿的健康，并避免不必要的风险和压力。

在军嫂怀孕孕检可以去部队医院的，例如中国人民解放军总医院、空军军医大学西京医院、原武警总医院等等，这些医院都是可以就就诊的，因为这类医疗机构主要是为了军人、军嫂，以及其他军属为主的人员提供医疗服务。