西安哺乳假规定，西安、渭南、宝鸡每天可休一小时！

现在绝大多数女性都认为母乳喂养比较好，所以产后会选择母乳喂养，但是对于很多女性来说，工作之后想要母乳喂养是很难的，因为工作期间没有足够的时间去喂养孩子，而陕西省针对这种情况，也是为有需要喂养孩子的女职工在上午和下午，分别提供了办个小时的哺乳时间，让女职工有更多时间去喂养孩子

2024陕西哺乳假新规定

女性职工哺乳假是《女职工劳动保护特别规定》出台的，而在陕西也有《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，对于本地女性职工的哺乳假期，也是有一些不同的情况规定，目前很多女性都不知道在哺乳期间能够享受到这项假期，而以下则为大家详细介绍陕西各大城市哺乳假相关政策：

1、西安

陕西西安对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

2、渭南

渭南市用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

3、咸阳

咸阳市所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假。

4、汉中

陕西汉中女职工哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

5、宝鸡

宝鸡市双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

6、榆林

陕西榆林女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室，为哺乳提供便利条件。

妇女哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和免费，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

西安哺乳假工资怎么发

西安哺乳假工资发放按照国家规定执行，请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄，所以女性职工的哺乳假至少都是按照原本不低于以上要求发放，如果说不达标的话，可以申请仲裁。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，但是女性职工要自己申请哺乳假的话，必须是存在一定的困难，而且不满足条件的情况下，公司有权利拒绝女性休假。

热点疑问集锦

西安市主要是参照《陕西省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护规定》来执行的哺乳假，对于女性职工的哺乳假，一直能够享受到孩子满周岁为止，单位也应该尽量去满足女性职工的需求，有需要的都可以进行商讨，如果有需要申请西安市哺乳假的话，女性职工还可以了解以下与哺乳假相关的热点疑问及解答情况：

西安哺乳假6个月全休条件

目前西安对哺乳假并没有做强制要求，要想将6个月哺乳假全休需要满足四个条件，首先女职工生育宝宝后家庭有育婴困难，其次是女职工工作允许她们休假，然后她们就可以向公司或领导提出申请，只要公司或领导同意这一申请，就可以休6个月的哺乳假，如果不同意该假也不能休。

陕西哺乳假和产假有没有区别

产假和哺乳假虽然都是女性在生产时的福利，但是二者是有很大区别的，产假就是女性在生产的前后，所享受的休假待遇，通常从生产的前15天至生产之后的75天，加在一起是90天，而哺乳假是生完孩子，进入工作之后，每天可以享受1小时的母乳喂养时间。

陕西哺乳假每天几个小时

正常情况是陕西女职工每天有1个小时的哺乳时间，但如果是生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，如果单位因为特殊原因无法保证哺乳时间等，有3至6个月哺乳假。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2024年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看以上对应城市进行了解。