男士交生育保险生二胎孩子能报多少

一、男性可以申请生育保险吗？

当然可以。

1.根据我国相关法律规定，生育保险的具体费用需要用人单位承担，但作为职工，实际上不需要缴纳生育保险；

2.当然，如果你和单位没有劳动关系，也就是说你是个体户或者自由职业者，是不允许参加生育保险的；

3.当你符合生育保险报销条件时，自然可以享受相应的生育保险待遇。目前在我国，男性女性职工都可以享受生育保险待遇，但前提是符合规定条件。

二、男士交生育保险生二胎孩子能报多少？

1.生育医疗费用(限量支付):剖腹产，3500元；或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；流产满4个月，1500元；流产不满4个月的，900元；

2.一次性分娩营养补助:难产或剖腹产或多胞胎1300元；正常生育，700元；流产，400元。

3.女方自己缴纳的生育保险，可以报销75%左右，而女方没有工作单位，使用男方缴纳的生育保险，可以报销50%左右。

三、生育保险的主要特点

1.生育保险的对象主要是女职工，所以享受待遇的人群比较窄。随着社会进步和经济发展，一些地区允许女职工生育后给予配偶一定的假期照顾妻子，并支付假期工资；一些地区还向男性工人的配偶提供财政援助；

2.享受待遇的条件各国不同。一些国家要求参与者有保险记录、工作年限、公民身份和其他要求。我国生育保险要求受益人必须合法结婚，即达到法定结婚年龄，按婚姻法规定办理合法手续，符合国家计划生育政策。

3.无论女职工的妊娠结局如何，都可以按照生育保险条例进行免费。也就是说，无论胎儿是否存活，产妇都可以享受相关待遇，包括流产、引产、胎儿和产妇意外伤害，都可以享受生育保险待遇；

4.生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医保提供的治疗型医疗服务不同。分娩期医疗服务重在指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使其顺利度过育龄期。产前检查、分娩和分娩期助产是帮助产妇顺利分娩的医疗措施。分娩是自然现象，正常情况下不需要特殊处理；

5.产假有固定的要求。产假应根据生育期的安排分为产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在分娩期间享受，不能留到其他时间。产假的期限因国家而异。我国正常产假为98天，其中产前15天，产后75天。

6.生育保险待遇具有一定的福利色彩。生育期间的经济免费高于养老和医疗保险。生育保险提供的生育津贴一般是生育的女职工原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

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