10天育儿假包括周末吗？育儿假可以分段休吗？

育儿假10天包括周末吗？育儿假可以分段休吗？近日，有市民在城市留言板上询问，父母的10天育儿假是否包括周末和节假日。医院不批育儿假怎么办？可能有很多朋友有类似的疑问，相关部门也已经给出了解答。让我们来看看。

1.育儿假是按宝宝的生日还是年份？

“每年”是指从孩子生日之日到下一个生日的前一天的一年。例如，如果孩子出生于2024年12月2日，那么在孩子年满3周岁之前，从12月2日算起，到下一年的12月1日，算一年。在此期间，夫妻双方均可享受当地法定天数的育婴假。一般情况下，每年的育儿假应在当年使用，不得结转到下一年。

2.10天育儿假包括周末吗？

从各省方案来看，育儿假以自然日计算，包括法定节假日；此外，育儿假可以分为几个时期。

3.育儿假多少天？

1.湖南

根据湖南新修订的法律法规，符合相关法定生育条件的夫妻，在子女未满3周岁时，每年可享受10天育婴假。

2.贵州

根据有关法律法规的决定，自2024年10月1日起施行。修订后的条例第五十五条改为第三十三条，增加“不满3周岁婴儿的父母双方每年享受育儿假10天”。

3.四川

2024年9月29日四川省有三岁以下子女的夫妻，每年共享受十天的育儿假，视同出勤。

育儿经验分享

孩子发烧了怎么办？

当孩子感到不适时，通常是母亲最先发现。在孩子哺乳的时候，如果感觉到宝宝口腔发热，一定要用体温计测量温度。如果你发高烧，你应该立即被送到医院。不要随便给宝宝吃退烧药。可以先采取物理降温，用温水擦拭孩子的额头、腋窝，或者在额头贴退热贴。

如何与孩子沟通

都说孩子是父母的影子。父母如何对待孩子，孩子如何向父母学习。焦虑的母亲会培养出焦虑的孩子。和孩子交流的时候，比较好能稳定自己的情绪，温柔的和孩子说话。孩子虽小，却懂得父母的表达方式。只要父母长期用心和他沟通，孩子也会用同样的方式和父母沟通，而不是用哭来威胁父母。

父母需要关爱。