2024年太原育儿假比较新规定

2024年太原育儿假新规

根据《山西省人口与计划生育条例(2024年修订)》有关规定，对产假规定如下:

依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假；符合本条例规定生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假六十天，男方享受护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

按照本条例规定，生育子女且子女未满三周岁的，夫妻双方所在单位每年应当给予15天的育婴假。育儿假期间，可享受在职人员同等待遇。

符合本条例规定，生育且子女未满三周岁的，夫妻双方所在单位每月可支付不低于二百元的婴幼儿教育费。

根据相关政策，我们可以清楚地了解到，山西省太原市职工夫妻，符合规定生育三周岁以下子女的，双方每年享受15天的带薪育儿假，每月可获得不低于200元的婴幼儿教育费。

太原育儿假常见问题解答

太原的育儿假可以分开休吗？

育儿假可以休几次，一年只需要不超过15天。

太原育儿假助孕括周末吗？

助孕括！《山西省人口与计划生育条例》规定的婚假、产假、护理假、育儿假均以自然日计算，助孕括法定节假日和双休日。

有多个三岁以下的孩子怎么休育儿假？

3岁以下有多个子女的，只要是依法生育的，都可以享受育儿假。因此，如果有多个符合条件的子女，育儿假可以累计。

太原的父母产假结束后可以在当年休育儿假吗？

是的，产假和育儿假不冲突。

太原的育儿假年龄是按孩子年龄算的吗？

是的，“子女年龄”是根据出生医学证明的出生日期计算的，而不是“自然年份”。

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