镇江生育津贴新政策，京口、润州区产假工资这样算

根据2022镇江生育津贴新政策规定，女职工因生育或计划生育手术享受休假时，可以享受生育津贴待遇，保险部门将将按职工所在单位上年度月平均工资为基数标准进行产假期间工资发放，直接支付给职工本人。

二胎全面开放后，各地纷纷提高二胎产假天数，这也让生育津贴待遇有了很大幅度的提升，以镇江为例，女方原来98天的产假，现在可以休到158，男方10天的陪产假也提高到15天，这里我们就镇江生育津贴新政策进行解读，看一看京口、润州区产假工资到底要如何算。

镇江生育津贴新政策

镇江生育津贴领取审核要点：

• 1申请人参加并正常缴纳生育保险录；
• 2产假期间正常缴费，且生育保险连续缴费达到10个月及以上；
• 3生育或计划生育手术符合《江苏省人口与计划生育条例》。

新规定同时明确，参加生育保险男职工，配偶未就业或失业期间未享受生育津贴的，本人达到生育津贴领取条件，也可以领取生育津贴。

京口、润州区产假工资

就目前情况来看，镇江市生育津贴报销金额在1-10万不等，多数人到手金额在2-5万之间，镇江市内各区的产假工资也有差异。

京口区是等待发放产假期间工资，也就是平时工作的基本工资，待生育津贴申领到帐后，进行生育津贴差额计算，已发工资低于生育津贴，由公司一次性补发差额部分给员工。

润州区则是先计算能够申领的生育津贴，再从公司财务借款发放，申领完毕后再用生育津贴冲抵借款，这种情况一般不会出现差额的情况。

总的来说，镇江市内生育津贴和产假工资不能同时享受，两者采用就高发放的原则，生育津贴高按生育津贴发，工资高按工资发。

领取办法

生育津贴一般在职工产假结束时候进行申请，产假期间由单位垫付工资，待生育津贴审核发放到账单位后，单位再下发到个人账户。

生育津贴申领可以通过网上申请或是社保经办网点窗口直接申请，现镇江市内可进行生育津贴办理的网点有7个，具体信息参考下表：

生育津贴办理流程也比较简单，只要在镇江规定的产后2-12个月时间内(超时未办理视为主动放弃待遇)，提交生育津贴申请书、出院结算表、出生证、准生证等相关资料即可快速办理，提交资料后，可通过社保官方网站、或是咨询电话对办理进度进行查询。

地区导航

生育津贴各省、市都有出台相关执行政策，省与省、市与市政策之间都可能有差异，通过以下导航，可以了解到各地生育津贴的执行政策以及报销流程等。

生育津贴是对妇女权益的保护，对妇女价值的肯定，实行生育津贴政策也是给于生育妇女基本的生活保障，让其即使暂时离开工作岗位，也不会有生活水平的降低。