2024年上海女职工报销生育金怎么算？

2024年上海女职工报销生育金的计算方式是根据个人缴纳的社会保险费和单位缴纳的生育保险费来确定的。具体计算公式如下：根据个人月平均工资和参保年限确定基数；然后，根据基数和生育保险费率计算生育保险金；最后，根据生育津贴、护理假工资等项目进行补充。

个人月平均工资与参保年限

根据《上海市社会保险条例》规定，女职工在申请报销生育金时，需要提供近12个月连续缴纳社会保险费的证明。其中个人月平均工资是通过将过去12个月的总收入除以12得出的。参保年限是指女职工在当前单位连续缴纳社会保险费的时间。

例如某位女职工过去12个月的总收入为10万元，则她的个人月平均工资为10万元/128.33万元。如果她在当前单位连续缴纳社会保险费3年，则她的参保年限为3年。

• 注意：如果女职工在过去12个月中有无效时间（如休产假、病假等），则需要减去这些无效时间对应的工资。

生育保险金的计算

根据上海市规定，生育保险金的计算公式为：基数×生育保险费率。其中基数是根据个人月平均工资和参保年限确定的，而生育保险费率是由上海市人社局发布的标准确定的。以某位女职工个人月平均工资为8.33万元、参保年限为3年为例，假设基数为7万元，则她的生育保险金7万元×生育保险费率。

• 注意：不同年份的生育保险费率可能会有所调整，请以当年发布的标准为准。

其他补充项目

除了生育保险金外，女职工还可以享受其他一些补充项目，例如生育津贴、护理假工资等。

生育津贴是指女职工在劳动合同解除或者终止后，在享受产假期间每月按照其原劳动合同约定工资发放。护理假工资是指女职工在享受产假期间享受护理假时按照其原劳动合同约定工资的100%发放。

• 注意：具体的生育津贴和护理假工资金额由单位根据当地政策和女职工实际情况确定。

2024年上海女职工报销生育金的计算是根据个人月平均工资、参保年限和生育保险费率来确定的。此外女职工还可以享受其他补充项目，如生育津贴和护理假工资。具体的计算方式和金额需要根据当地政策和个人情况确定。