2024年上海休产假158天遇到法定节假日顺延吗？

2024年上海休产假158天遇到法定节假日顺延吗？根据国内劳动法规定，如果产假期间遇到法定节假日，休假时间会顺延。

劳动法对产假的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，女职工在生育后享受的产假是有关部门依照国家有关规定确定的。产假的最长休假期限是98天。

产假与法定节假日的关系

当女职工休产假期间遭遇到法定节假日时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，如果放假日正好是在女职工正在享受产假期间那么这个放假日不算在她的产假之内而应该顺延。

1. 春节：春节是国内传统的重要节日，在农历正月初一至初三为公休日，在此期间女职工正处于产前、分娩或者哺乳期，则应该将这些公休日作为额外的假期顺延。
2. 清明节、劳动节和中秋节：这些法定节日通常是固定日期，如果女职工的产假与这些节日重叠，那么她也应该享受到相应的顺延休假。
3. 其他法定节日：除了春节、清明节、劳动节和中秋节外，还有一些其他的法定节日，如元旦、国庆等。如果女职工的产假期间遭遇到这些法定节日，同样也应该将其顺延。

根据国内劳动法规定，2024年上海休产假158天时遇到的法定节假日会被顺延。无论是春节、清明节、劳动节、中秋节还是其他法定节日，只要女职工在这段时间内正在享受产假则她将获得额外的休假。这项政策保障了女职工在生育后能够充分享受到相应的休息和照顾。

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