北京地区女职工病假和产假能连着一块休吗？

北京地区女职工病假和产假能连着一块休吗？可以。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，女职工怀孕七个月以后，享受98天的产假；同时《北京市人民政府关于进一步加强新生儿照顾服务的若干意见》规定，女职工在产假结束后可申请延长产假至1年，并享受相应待遇。因此在北京地区女职工可以将病假和产假连着一块休。

病假与产假的关系

在北京地区如果女职工在怀孕期间生病需要休息，可以先请病假直至恢复为止。当然在考虑到自身安全和胎儿健康的前提下，请尽量减少外出活动和劳累，保持良好的作息习惯。

病假与延长产假

除了正常的98天产假之外，在北京地区女职工还有可能申请延长产假至1年。如果女职工在原本98天的产假期间生病，则可以继续请病假，待病情稳定后再转为延长产假。这样，女职工就能将病假和延长产假连着一块休。

请假流程及注意事项

在享受病假和产假的过程中，女职工需要提供相关证明材料，并按照规定的程序向单位申请请假。同时为了保护自身权益，女职工应该了解自己所享受的法定权益，并与雇主进行沟通和协商。在请假期间女职工要根据医生的建议进行恢复性活动，并遵守相关规定和注意事项。

在北京地区女职工可以将病假和产假连着一块休。通过合理安排和正确操作，请假流程，女职工可以充分利用法律给予的休假时间来恢复身体、照顾宝宝。