剖腹产假期多少天湖北-剖腹产休产假多长时间

剖腹产假期多少天湖北？剖腹产休产假多长时间？产假是女性员工的必休假期，如有特殊情况，孕妇可以与单位协商休假时长，男性员工也有相应的产假，但是假期比女性员工产假时间短。产假休过后回到工作岗位需要报销生育保险，生育保险的报销，需要单位职员配合单位一起完成。

剖腹产假期多少天湖北

1.产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

剖腹产休产假多长时间

产假通常在分娩前后休。最新的产假规定，我国女雇员依法享有98天产假。98天产假包括分娩15天和分娩后休息83天。因此，产假从预产期前15天开始。我国为女性雇员提供98天产假，难产113天，多胞胎15天。此外，如果孕妇有特殊要求，她可以提前向公司请假，并提前等待分娩，这当然需要雇主的批准。

目前，许多妇女选择剖腹产以避免自然分娩的痛苦。剖腹产是一个小手术，但也非常有害，所以必须注意剖腹产后的休息。对于职业女性，不管是顺产还是剖腹产，产假都将由单位给予。然而，产假的时间会有所不同。

女工享有98天产假，包括15天产前假期;如果难产，产假应增加15天;在多胞胎的情况下，每增加一个婴儿，产假应增加15天。第二个孩子的出生必须符合某些实质性和程序性要求。

在此之前，广东省女工的产假为128天，包括98天产假和30天奖金假。难产的病例，如剖腹产，可以增加30天。也就是说，既然奖金假期已经延长到80天，产假至少可以享受178天。在难产如剖腹产的情况下，产假将增加30天。就基本产假而言，208天在广东是最长的。在这次修订中，陪产假没有调整，但仍然是15天。

现在国家为了保护职场中的女性，所以出台一些特殊的关注。其中我们最熟悉的就是产假，国家是有规定企业需要给女性提供带薪产假这种福利，让女性不再为怀孕和工作中纠结。